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【1月公招】內江建工集團有限責任公司招聘公告2026-01-08內江建工集團有限責任公司招聘公告內江建工集團有限責任公司及下屬子公司因工作需要，特面向社會誠招以下人員：一、招聘崗位及條件（一）內江建工集團有限責任公司會計崗 2名招聘條件：40周歲及以下；本科及以上學歷，會計學、財務管理、稅收學等相關專業(yè)；其他任職資格：具有2年及以上財務或稅務會計工作經(jīng)驗；具備項目會計核算、全面預算管理、經(jīng)營分析、資金平衡、銷售回款等工作的實操能力，能夠獨立有效開展相關業(yè)務；熟悉國家各項財務制度，掌握建筑施工企業(yè)財務領域的相關法律法規(guī)及政策要求。優(yōu)先條件：具有中級及以上會計或經(jīng)濟類職稱者，予以優(yōu)先考慮。融資管理崗 2名招聘條件：40周歲及以下，具有銀行信貸或企業(yè)融資10年及以上相關工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至45周歲；本科及以上學歷，金融、會計、財務管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；其他任職資格：具有 1年及以上企業(yè)融資、銀行信貸、資本市場相關工作經(jīng)驗。優(yōu)先條件：持有 CFA、FRM、CPA、ACCA、中級經(jīng)濟師、中級會計師等相關證書者，予以優(yōu)先考慮。（二）內江盛泰商貿有限責任公司 合規(guī)審查崗 1名招聘條件：40周歲及以下；本科及以上學歷；法律專業(yè)；其他任職資格：具有3年及以上法律工作經(jīng)歷;熟悉國內國際貿易等方面法律知識，熟悉《民法典》《公司法》《勞動法》《招投標法》國際貿易法等相關法律法規(guī)；工作責任心強，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、溝通能力、抗壓能力和保密意識，遵紀守法，服從組織安排。二、招聘程序本次招聘分報名、資格審查、綜合面試、體檢、試用、正式聘用等程序，每個程序進行的具體時間、地點將提前告知應聘者。三、組織與監(jiān)督報名人員應按要求如實提供相關資料，嚴格遵守招聘程序和有關紀律，凡弄虛作假、違反紀律，一經(jīng)查實，不予聘用。因考察或背景調查、體檢、公示等不合格或自愿放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。四、報名方式報名人員可將個人簡歷發(fā)至郵箱njjg0832@126.com，郵件標題及簡歷名稱請注明：“姓名+應聘崗位名稱”。每位應聘者僅限申請一個職位，請根據(jù)個人專業(yè)背景、技能及職業(yè)規(guī)劃慎重選擇，重復投遞或多崗位報名視為無效申請。應聘人員也可自行前往內江建工集團有限責任公司人力資源部遞交簡歷。簡歷資料包括身份證、個人簡歷、工作業(yè)績證明材料、學歷學位證書、無違法犯罪記錄證明等原件及復印件，近期2寸同底正面免冠彩色照片2張等，公司將對應聘者信息予以保密。報名截止時間：2026年1月13日18：00報名地址：內江市東興區(qū)蘭桂大道377號川南電商中心A座24樓人力資源部聯(lián)系人：黃女士 聯(lián)系電話：0832-2029560
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【1月公招】四川簡州空港建設集團有限公司招聘公告2026-01-08四川簡州空港建設集團有限公司招聘公告因工作需要，四川簡州空港建設集團有限公司決定按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘勞務派遣人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。 一、招聘對象范圍及崗位名額 招聘勞務派遣人員共1名，詳細崗位信息見附件1。 二、招聘條件 （一）勞務派遣應具備下列條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法； 2.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德； 3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質； 4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；5.其他要求詳見附件1。 三、招聘程序 （一）報名及資格審查 1.報名時間：2026年1月7日—1月13日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。 2.報名地點：簡陽市馬號街33號，簡陽市人力資源市場有限責任公司2樓，咨詢電話：028-27232276。 3.報名要求和資格初審：報名時填寫《四川簡州空港建設集團有限公司公開招聘勞務派遣報名表》（附件2）。 4.年齡：“40周歲以下”是指1985年1月7日以后出生（不含1月7日），年齡以有效身份證記載為準。 5.報考人員現(xiàn)場須提供如下資料： （1）個人有效居民身份證原件及復印件1份; （2）畢業(yè)證原件及復印件1份; （3）在中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。如在國（境）外高校所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高?？蒲袡C構對其國（境）外所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格；執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件1份； （4）近期1寸正面免冠彩色照片2張; （5）崗位要求的相關專業(yè)工作經(jīng)驗材料； （6）無犯罪記錄證明及無犯罪記錄承諾書（附件3）； （7）個人征信報告。 應聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關情況必須真實有效，提供虛假、無效證件及手續(xù)，以及不如實填寫相關情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考條件的，均可取消其報考或聘用資格。 （二）考試 對資格初審合格者需進行面試，面試開考比例為1:2，未達比例的由招考領導小組研究決定是否調整，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績不得低于60分。如面試成績相同，則加試一題。具體面試時間和地點另行通知，考生須持本人有效居民身份證參加面試。 （三）體檢及考察 1.根據(jù)面試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員，出現(xiàn)缺額時依次等額遞補； 2.體檢費用由體檢人員自行承擔； 3.體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行； 4.對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)我單位研究，可在進入面試人員中按成績從高分至低分的順序依次等額遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。 （四）公示和聘用 體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，確定正式用工關系。用工期限為2年，其中試用期2個月，合同期屆滿根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格雙方同意可以繼續(xù)保持用工關系。 四、勞務派遣管理及工資待遇 （一）用人方式：實行勞務派遣，由勞務公司與擬聘人員簽訂勞動合同后派遣到相關單位工作。 （二）試用期待遇：試用期工資按規(guī)定執(zhí)行。 （三）正式用工后待遇：詳見附件1。 五、其他事項 （一）本次公開招聘所有通知公告信息均以“簡陽市人才網(wǎng)”(www.jysrc369.cn)公布為準，不再另行通知。因報考人員不主動在《公告》約定時間內登錄“簡陽市人才網(wǎng)”查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加資格審查、面試、體檢、遞補的，責任由報考人員自行承擔。 （二）報考人員聯(lián)系方式應確保準確無誤，在報名至招聘結束期間須保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，后果由報名者本人承擔。 （三）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。 六、紀律與監(jiān)督 為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正公平和嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。 本公告未盡事宜，由四川簡州空港建設集團有限公司負責解釋。 監(jiān)督電話：028-27255652 咨詢電話：028-27056007
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【1月公招】四川省旅游投資集團招聘公告2026-01-08四川省旅游投資集團有限責任公司公開招聘公告四川省旅游投資集團有限責任公司（以下簡稱“省旅投集團”）成立于2017年4月，由錦弘集團、川旅集團、金牛賓館等3家企業(yè)組建而成，是省委、省政府批準組建的大型旅游旗艦型企業(yè)集團，肩負落實文化強省旅游強省建設戰(zhàn)略部署，整合全省文旅資源、推動文旅產業(yè)轉型升級、帶動全省文旅產業(yè)發(fā)展的重要使命。省旅投集團注冊資本71.74億元，資產規(guī)模296.85億元，下屬企業(yè)最早可以追溯到1949年的嘉陵印刷廠，擁有76年紅色基因。近年來，省旅投集團緊緊圍繞“服務中心大局、聚焦主責主業(yè)、開放合作共贏、主動擔當作為”工作主線，大力實施以做強實業(yè)為一體，做大平臺、做優(yōu)投資為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，形成酒店、景區(qū)、物業(yè)和文旅新經(jīng)濟、文化新傳媒“3+2+1”實體產業(yè)格局，相繼組建成立了四川文旅服務集團、旅投資管公司、旅投物業(yè)集團、旅投數(shù)科公司、銀創(chuàng)資本公司、旅投教育公司、旅投大健康公司和安逸酒店集團等子公司，在省屬企業(yè)旅游資源整合中劃轉接收能投文旅、冰川文旅公司，共有全資、控股或實際控制二級公司12戶，下屬全資、控股企業(yè)249戶，控股上市公司思美傳媒—全國文化企業(yè)30強，員工14000余人。集團擁有金牛賓館、錦江賓館、四川青旅、四川國旅、錦賓物業(yè)、總府物業(yè)等知名品牌70余個，業(yè)務涵蓋文旅全產業(yè)鏈。2019年，被省委、省政府命名為首批“四川省文化旅游產業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”。2024年營業(yè)收入超137億元，進入中國服務業(yè)企業(yè)500強，目前已連續(xù)5年榮獲“中國旅游集團20強”，是西南地區(qū)唯一上榜企業(yè)。為做強做優(yōu)做大省旅投集團，助力文化強省旅游強省建設，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘省旅投集團中層領導人員?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：一、招聘職位、基本條件及任職資格（一）招聘職位及數(shù)量省旅投集團下屬二級公司班子副職（1名）（二）基本條件 1.具有較高的政治素質。。2.具有較強的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作業(yè)績突出。3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風形象和職業(yè)信譽好。4.認同省旅投集團企業(yè)文化。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）任職資格1.大學本科及以上文化程度。2.具備紀檢監(jiān)察、黨群管理、行政管理等相關知識，以及集團發(fā)展需要的相關領域專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。3.擔任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層副職對應職級；或者具備央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經(jīng)歷，或者在黨政機關、事業(yè)單位具有正科級3年以上經(jīng)歷；中層副職下一管理層級對應職級未滿3年的，應當具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營管理、黨政機關相關工作經(jīng)歷。4.敢于與不正之風作斗爭，在黨員和職工群眾中有較高威信。5.中共黨員，黨齡3年及以上。6.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。（四）有下列情況之一者，不得參加應聘：1.曾受過各類刑事處罰的。2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的。3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。4.處于黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用影響期內的。5.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。6.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。7.按照相關規(guī)定應當回避的。8.有其他違反國家法律法規(guī)行為的。9.尚在試用期（含任職試用期）的。二、招聘流程1.報名。自公告發(fā)布之日至2026年1月15日，應聘人員下載并填寫《四川省旅游投資集團有限責任公司公開招聘報名表》，將報名表（須在簽字處親筆簽名）及資格初審要求的相關材料（包括本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等）發(fā)送至省旅投集團公開招聘領導小組辦公室郵箱sltjtdwzzb@163.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M（每人限報考一個崗位）。2.資格審查。省旅投集團公開招聘領導小組辦公室會同監(jiān)督小組對報考人員進行資格審查，經(jīng)綜合研判后，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。3.面試。面試著重考察應聘人員的專業(yè)知識技能和綜合能力，由省旅投集團統(tǒng)一組織。具體時間和地點另行通知。4.確定考察對象。結合面試結果、人選經(jīng)歷等情況，根據(jù)人崗相適原則，經(jīng)綜合研判后，確定考察對象。5.考察。由省旅投集團黨委組織部（人力資源部）會同紀委辦公室實施考察。6.集體研究決定擬任職人選。7.任前公示。8.任職。三、應聘需知 1.應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責任由應聘者自負。 2.本次公開招聘，涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2025年12月31日，公開招聘有關信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應聘者應按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。 3.根據(jù)報名和面試情況，可對招聘計劃進行適當調整。應聘者被聘用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統(tǒng)籌安排到省旅投集團有關部門、子公司工作。 4.為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格。 5.本次招聘未盡事宜由省旅投集團公開招聘領導小組負責解釋。聯(lián)系電話：028-85507958，王老師。
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【1月公招】樂山市計量測試所招聘公告2026-01-08樂山市計量測試所2026年度編外人員招聘公告樂山市計量測試所因工作需要，決定向社會公開招聘編外人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘計劃詳情見附件1。二、招聘原則招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，結合崗位要求，公開招聘，擇優(yōu)錄取。監(jiān)督電話：0833-2102131。三、招聘條件（一）應聘人員基本條件：1.具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；3.有責任心，吃苦耐勞，踏實肯干；4.有較強溝通和解決問題的能力；5.身體健康，能適應崗位工作要求的其他條件；6.符合各崗位具體要求。（二）有下列情況之一者，不得應聘：1.曾受過各類刑事處罰的；2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；3.有違法、違紀行為正在接受審查的；4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；5.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；6.有違反其它規(guī)定不適宜在事業(yè)單位工作的。四、招聘流程（一）報名1.報名時間：2026年1月5日9:00起至2026年1月15日17:00時止，以接收郵箱顯示時間為準。2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名方式，請有意者填報《招聘報名表》（見附件2），并將個人簡歷、近期免冠一寸照、學籍證明、身份證、一/二級注冊計量師證、工程師/助理工程師資格證明、駕駛證、社保局出具的養(yǎng)老保險歷年繳費信息以及其他相關證明材料（如其余職業(yè)資格證書、最高學歷成績單、工作經(jīng)歷等）原件以PDF格式作為附件發(fā)送至報名郵箱wdmzjh@qq.com，郵件主題須注明“崗位名稱+姓名”。工作人員將對報名人員信息嚴格保密，所有資料僅作為本次招聘資格審查用。若高校畢業(yè)證書或學位認證證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或高校對其所學專業(yè)的認定證明。應聘者如是在國外（境外）高校學習的人員須于資格審查前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。3.咨詢電話：0833-2110313(工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。（二）資格審查依據(jù)崗位招聘要求對應聘者從專業(yè)結構、工作經(jīng)歷、學習成績、崗位工種性質等多方面進行資格條件初審，符合崗位條件的將通過短信或電話形式通知進行考試。應聘人員提供的各種資料、信息均需真實有效，否則將取消報名、聘用資格，并承擔相應的法律責任。招聘崗位符合條件的報考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的2倍時，則核減或取消該崗位招聘。資格復審在考試當天進行，通過復審后方可參加考試。資格復審人員必須提供本人有效期內居民身份證、學籍證明及其他相關證件等原件。（三）考試1.筆試。筆試采用閉卷形式，崗位考試內容為時政、計量基礎知識、法律法規(guī)、計量技術、計量管理與質量管理等，滿分為100分。2.面試。面試采用結構化面試方式，主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力，滿分為100分。注意：若筆試人數(shù)超過（含）10人，則分數(shù)為前三的考生進入面試環(huán)節(jié)；筆試人數(shù)不滿10人，則均進行筆、面試。加分項：取得高級工程師職稱加5分；取得一級注冊計量師或者工程師職稱加3分；取得二級注冊計量師或助理工程師加1分。以上所述職稱需與計量檢測相關。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%+加分項。依據(jù)總成績高低進行排序，并在樂山市計量測試所官網(wǎng)公布。（四）體檢根據(jù)綜合成績排名，按1:1的比例確定體檢入圍人員。未進入體檢環(huán)節(jié)者不另行通知。按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用自理，結果以醫(yī)院體檢結論為準，并在樂山市計量測試所官網(wǎng)公布。（五）考察由考生本人提供戶籍所在地派出所無違法犯罪記錄的證明。考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。（六）遞補有放棄體檢、體檢不合格、政審不合格或公示期間有問題的，按綜合成績排名等額遞補。（七）公示對擬聘用人員在樂山市計量測試所官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。（七）辦理手續(xù)公示結束，擬錄用人員將電話通知，未錄用者不通知。擬錄用人員應在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動）關系，按程序報批同意后，辦理編外人員聘用手續(xù)，簽訂合同。編外人員試用期限一般為6個月，擁有1年及以上計量檢測相關工作經(jīng)驗的，試用期為2個月。所有擬錄用人員原則上需在通知錄取后1個月內到錄用部門（單位）報到，逾期未報到者視作放棄錄用資格，同時若查明有違法犯罪記錄者不予錄用。（八）薪酬待遇薪酬待遇按照樂山市計量測試所編外專業(yè)技術人員待遇相關規(guī)定執(zhí)行。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。咨詢電話：0833-2110313，監(jiān)督電話：0833-2102131。
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【12月公招】攀枝花市興東投資建設集團招聘公告2025-12-25攀枝花市興東投資建設集團有限責任公司關于2025年公開招聘工作人員的公告攀枝花市興東投資建設集團有限責任公司，成立于2018年3月2日，注冊資本9億元，是一家集投融資管理、資產運營及工程項目建設于一體的國有獨資公司。根據(jù)工作需要，攀枝花市興東投資建設集團有限責任公司擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：一、招聘崗位、名額及要求（一）融資專員1名1.崗位職責：負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽，依據(jù)公司業(yè)務需求申請并落實相關貿易融資額度；負責公司貿易融資信息的收集、整理，融資渠道的優(yōu)化及日常維護。2.基本要求：遵紀守法，品行端正，無不良從業(yè)及征信記錄。3.年齡要求：35歲及以下。4.學歷要求：全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、工商管理等相關專業(yè)。5.工作經(jīng)驗要求：3年及以上政府投融資平臺或金融機構（銀行/證券公司）或會計師事務所或供應鏈金融相關工作經(jīng)驗。6.能力要求：熟悉投融資業(yè)務流程及政策法規(guī)，具備財務分析能力。7.優(yōu)先條件：有成功融資項目案例者優(yōu)先，CPA、CFA等相關資格證書持有者優(yōu)先。（二）財務專員1名1.崗位職責：負責公司全盤賬務處理，合理設置會計帳簿和會計科目，執(zhí)行日常業(yè)務的會計核算工作；按時申報及繳納各項稅款，與稅收專管員隨時保持溝通聯(lián)系，掌握國家最新稅收法律法規(guī)；正確進行會計核算，填制并審核會計憑證，登記明細賬和總賬；負責公司對內、對外的往來款核對、清理工作；按時出具財務報表及公司內部管理報表，包括公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、匯總、結算及每月銷售報表等；負責公司發(fā)票的開具、核算工作；整理、裝訂并保管各類會計資料，負責執(zhí)行會計檔案保管、領用和借閱制度；上級領導交辦的其他工作。2.崗位要求：35歲及以下，會計類、經(jīng)濟學類及財務管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，會計崗位三年以上工作經(jīng)驗，有注冊會計師證、中級會計證者優(yōu)先，須具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、文字表達能力和對外交流能力。二、招聘對象符合職位要求的社會在職、非在職人員。三、招聘原則公開招聘實行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應聘人員均達不到招錄崗位要求的，集團公司將視情況重新發(fā)布招聘公告。四、薪酬待遇按照興東集團薪酬管理辦法執(zhí)行。五、報名基本條件（一）報考人員應具備以下條件。1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，具有相應的執(zhí)業(yè)資格證書或專業(yè)技術職稱，具有必要的任職經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗；3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；4.身體健康，能適應工作需要；（二）凡有下列情形之一的，不得報考。1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀違法問題反映并經(jīng)查實或正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀（務）處分的；2.被開除中國共產黨黨籍的；3.曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會處罰或有不良履職記錄的；4.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。六、招聘方式采取滾動面試的招聘方式。七、招聘程序（一）報名。1.報名時間：2025年12月15日至2025年12月31日。2.報名方式：應聘人員認真閱讀招聘公告，確認符合崗位條件后，填寫應聘人員報名登記表（附件）并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件等相關崗位要求資料。應聘融資專員發(fā)至QQ郵箱：997472376@qq.com應聘財務專員發(fā)至QQ郵箱：542035610@qq.com3.報名要求：同一應聘人員只能報考一個崗位，提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。（二）資格初審。按照招聘條件對應聘者信息進行審查篩選，通過資格初審的報考者將采取電話或短信方式通知面試。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、面試資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。（三）面試。面試時間另行通知。（四）體檢。根據(jù)面試考評成績確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個工作日內到三甲及以上醫(yī)院參照公務員錄用體檢項目及標準完成體檢（體檢費用自理）。（五）公示。體檢合格者確定為擬聘用人員，按照相關要求對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。（六）聘用。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照公司的招聘流程辦理人員入職。（七）咨詢電話：0812-2232533
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【12月公招】天府特資（四川）投資管理有限公司招聘公告2025-12-25天府特資（四川）投資管理有限公司2025年社會人才招聘公告天府特資（四川）投資管理有限公司（以下簡稱“天府特資”）為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人才結構，滿足業(yè)務快速發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘中層及以下管理、專業(yè)崗位人員，誠邀有志于特殊資產事業(yè)的優(yōu)秀人才加入！現(xiàn)將相關內容公告如下。一、公司基本情況天府特資是蜀道投資集團有限責任公司（四川省屬國有特大型重點企業(yè)）全資直屬子公司，也是蜀道集團旗下唯一專業(yè)化特殊資產經(jīng)營管理平臺公司。公司定位于“特殊資產綜合解決方案服務商與投資方”，聚焦集團系統(tǒng)內及市場化特殊資產的集中管理、資產處置、問題項目盤活、問題企業(yè)重組、產業(yè)購并投行服務及特殊機遇投資等核心業(yè)務，深度服務國有資本優(yōu)化布局與區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展，致力于全面創(chuàng)建專業(yè)化的投資運營體系與資產管理平臺。二、招聘原則 公開、公平、公正，人崗相適，擇優(yōu)錄用，進一步實現(xiàn)人員合理匹配、人才結構優(yōu)化，為公司發(fā)展提供有力支撐。三、招聘崗位及人數(shù)本次招聘中層管理人員2名、一般管理人員4名，共計6名，具體崗位設置、專業(yè)方向、資格及條件詳情請詳見附件1。四、招聘方式本次招聘采取集團系統(tǒng)內部選聘與社會招聘同步進行的方式。五、招聘條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)；2.思想政治素質好；3.認同蜀道集團企業(yè)文化，勤奮務實，擔當作為，團結友愛，具有強烈的服務意識、創(chuàng)新意識和干事創(chuàng)業(yè)精神；4.符合《蜀道集團員工招聘管理暫行辦法》相關規(guī)定和招聘崗位工作要求，能承受履行崗位職責所需要的身體條件、勞動強度和工作壓力。（二）任職資格條件具備招聘崗位所需任職資格條件（詳見附件1）。其中，社會化人才參與應聘的，還需符合以下要求： 1.應聘部門正職的，擔任企業(yè)中層正職1年以上，或者在企業(yè)中層副職職位工作滿2年（未滿2年的，擔任該職位及企業(yè)項目組/團隊負責人工作累計滿5年以上）。2.應聘部門副職的，擔任企業(yè)中層副職1年以上、或者擔任企業(yè)項目組/團隊負責人工作3年以上。（三）限制性條件具備以下任一情形者，不得參與應聘：1. 曾因違法違紀被開除中國共產黨黨籍的；2. 因犯罪受到刑事處罰的；3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；4. 涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查調查且尚未作出結論的；5. 受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分，且影響期未滿或期滿后仍影響使用的；6. 根據(jù)相關規(guī)定，在現(xiàn)所在單位服務年限未滿或有其他限制性規(guī)定的；7. 法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的其他限制情形。（四）特殊說明1.所有年齡和工作年限計算截止日期均為2025年9月17日。2.本次招聘均為合同制用工，錄用人員與公司簽訂勞動合同。六、招聘流程（一）發(fā)布公告通過蜀道集團招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘公告。（二）報名本次招聘將統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名的方式，報名時間為不少于10個工作日，視報名情況可適當延長報名時間。每位應聘者僅限申報一個崗位，需在指定時間內登錄蜀道招聘系統(tǒng)，提交相關報名材料。1.報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年1月15日17:30截止，簡歷投遞及截止時間以蜀道集團招聘系統(tǒng)官網(wǎng)公布的信息為準。2.報名訪問平臺入口（1）電腦端：蜀道集團官網(wǎng)-信息公開-人才招聘-社會招聘（或直接訪問網(wǎng)址 https://hr.shudaojt.com）。（2）手機端：“蜀道集團”微信公眾號-走進蜀道-人才招聘-社會招聘。應聘者需注冊并登錄蜀道集團招聘官網(wǎng)或官方微信，真實、準確、完整地填寫個人信息，隨后查看并選擇合適的應聘崗位。3.報名材料應聘者需提供本人近期免冠彩色證件照、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件（須附上學信網(wǎng)查驗報告，海外留學回國人員須提供教育部國外學歷學位認證書）、職業(yè)資格證書掃描件、專業(yè)技術職務任職資格證書掃描件及其他相關證明材料。應聘者的個人資料僅用于本次選聘，將嚴格保密且不予退還。4.報名咨詢（工作日09:00-12:00、14:00-17:00）李老師，13880722170辛老師，18398662629（三）簡歷篩選（資格審查）報名截止后，工作人員將對按時提交應聘材料的應聘者進行簡歷篩選和資格審查。同一崗位通過資格審查的人數(shù)須達到5人及以上，則啟動該崗位相關招聘工作。（四）綜合測評對通過簡歷篩選和資格審查的人選，公司將采取筆試、職業(yè)健康風險測評、面試的方式進行綜合測評，具體時間和有關安排根據(jù)工作進度另行通知。（五）確定擬錄用人選根據(jù)綜合測評成績和招聘崗位要求，按招聘方案程序確定擬錄用人選。（六）實施考察（背景調查）按招聘方案程序和崗位要求，對擬錄用人選實施考察或背景調查。（七）體檢通過社會招聘的擬錄用人選須提供3個月以內的公立三甲醫(yī)院體檢報告（參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，費用自理，體檢報告掃描件上傳至指定郵箱:lilanlan@shudaojt.com）。（八）研究決定結合擬錄用人選的綜合考核得分、考察情況、背景調查及體檢等相關情況，經(jīng)公司審批程序后確定擬錄用人員。（九）結果公示公司對擬錄用人員進行公示，公示時間為3個工作日。同時，對擬任中層管理崗位的人員進行任前公示，公示時間5個工作日。（十）入職管理公示結果不影響錄用的，按規(guī)定發(fā)放錄用通知并辦理入職手續(xù)。七、薪酬福利待遇（一）法定福利：包括五險一金、法定休假、帶薪年休假及其他國家和地方政府規(guī)定的法定福利。（二）其他福利：包括定期體檢、教育培訓福利等。（三）具體薪酬：按照公司薪酬相關制度執(zhí)行。八、其他事項（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘者應對個人填報的應聘信息的真實性、準確性和完整性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。對于存在虛假、偽造等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應聘者的應聘資格，被錄用的將取消錄用資格，并保留追究相應法律責任的權利。（二）筆試、面試、背景調查（考察）、體檢及錄用通知等招聘環(huán)節(jié)的具體安排，將通過電話、短信、郵件等多種形式另行通知。為確保能及時接收各招聘環(huán)節(jié)的相關通知，請應聘者務必保持注冊的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式暢通。如應聘者的手機號碼或郵箱發(fā)生變更，請及時登錄招聘平臺進行更新。對于未進入筆試、面試、背景調查（考察）等環(huán)節(jié)的應聘者，公司將不再另行通知。（三）應聘者若未在規(guī)定時間內按照要求參加筆試、面試，或未同意進行背景調查，或未參加體檢等情況，均將被視為自動放棄應聘資格。（四）公司有權依據(jù)崗位需求變動及報名情況等綜合因素，調整、取消或終止特定崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內保留對本次招聘活動的最終解釋權。（五）嚴格執(zhí)行回避制度。若面試評委、工作人員與應聘者之間存在選人用人相關制度所規(guī)定的回避關系，評委及工作人員須主動提出回避申請。（六）對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，本公司保留依法追究其法律責任的權利。提示應聘者按本公告正規(guī)渠道應聘，對于應聘者因虛假招聘所導致的任何損失，本公司概不負責。（七）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
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【12月公招】成都東部新區(qū)應急管理局招聘公告2025-12-25因工作需要，成都東部人才發(fā)展有限公司擬招聘業(yè)務輔助規(guī)范化服務人員10名外派至成都東部新區(qū)應急管理局工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘范圍及對象符合招聘資格條件要求的社會在職工作者、社會未就業(yè)人員及2026年應屆高校畢業(yè)生，應聘人員必須取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書，高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。二、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲；2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；3.具有良好的政治素質和道德品行；4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；5.有下列情況之一者，不予招聘： 1.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，任職回避此崗位；2.因犯罪受過刑事處罰的；3.受處分尚未解除的；4.有違法、違紀行為正在接受審查的；5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的；6.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機密、泄露個人信息等原因受到過相應處分的；7.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。（二）基層司法行政輔助崗崗位條件（招聘 5 人）1.年齡：首次聘用人員年齡原則上不超過35周歲（1989年12月22日后出生），能力素質特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲；2.崗位要求國內普通高等教育本科及以上學歷，且需取得該學歷層次對應的學位證書；3.崗位要求的專業(yè)不限，法學相關專業(yè)優(yōu)先；4.崗位職責包括的承擔普法依法治理、公共法律服務、調解、社區(qū)矯正等基層司法工作；5.崗位要求的其他條件，政治素質好，工作責任心強，熟練掌握各種辦公軟件，具有一定的文字寫作能力、良好的溝通協(xié)調能力，有較強的吃苦耐勞精神。從事過司法行政工作或具有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。（三）審判輔助崗崗位條件（招聘 4 人）1.年齡：聘用人員年齡要求35周歲及以下（1989年12月22日后出生）；2.崗位要求國內普通高等教育本科及以上學歷，且需取得該學歷層次對應的學位證書；3.崗位要求本科法學（0301），研究生法學（0301）、法律（0351），取得法律職業(yè)資格證書A證可不限專業(yè)；4.崗位職責包括的負責庭前準備，組織證據(jù)交換，整理案件爭議焦點，協(xié)助法官調查取證或采取訴訟保全措施，接待訴訟參與人來訪，審查、送達訴訟材料，收集整理案件相關參考資料，校核并印制法律文書，案件信息錄入，庭審記錄、卷宗歸檔裝訂、司法統(tǒng)計工作，及其他交辦工作；5.崗位要求的其他條件，政治素質好，工作責任心強，具備較強的溝通協(xié)調和寫作能力，有較強的吃苦耐勞精神，不存在任職回避情形。本崗位需派駐派出法庭工作。（四）檢察業(yè)務助理崗崗位條件（招聘 1 人）1.年齡：聘用人員年齡要求35周歲及以下（1989年12月22日后出生）；2.崗位要求國內普通高等教育本科及以上學歷，且需取得該學歷層次對應的學位證書；3.崗位要求本科法學（0301），研究生法學（0301）、法律（0351）；4.崗位職責包括的在檢察官的領導下、檢察官助理的指導下，協(xié)助開展案件辦理過程中的記錄、提訊，法律文書的復印、收發(fā)、送達以及案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔等相關檢察業(yè)務工作；5.崗位要求的其他條件，持有C1及以上駕駛證，具有1年及以上司法從業(yè)經(jīng)歷或取得法律職業(yè)資格證書。本崗位需派駐到高新檢察院工作。三、招聘流程（一）發(fā)布公告本次招聘公告在微信公眾號“成都東部人才發(fā)展有限公司”發(fā)布。（二）報名程序1.報名時間2025年 12月23日9:00— 12月30日 17：00 2.報名方式（1）本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，僅通過掃描下方二維碼進行網(wǎng)上報名提交報名表（選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填寫報名表-完成提交）。（2）報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作及后續(xù)聘用的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 （3）應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘者本人承擔。（4）錄取結果將在微信公眾號“成都東部人才發(fā)展有限公司”公告。3.資格初審（1）本次招聘將對報名者進行資格初審，初審合格者通知筆試（其中崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。如個別崗位報名人數(shù)比例低于1:3，經(jīng)考生本人同意可以進行綜合調劑，經(jīng)過綜合調劑不能達到1:3開考比例則取消該崗位招聘。（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應如實提供個人真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。4.考試?？荚嚪譃楣P試和面試。（1）筆試筆試時間：資格審查合格者方可參加筆試，筆試時間和地址將通過考生原報名投遞郵箱進行通知，請考生及時查看郵箱，以免錯過考試通知（原則上同一郵箱僅接受一名考生報名），滿分為100分。筆試成績公示：在成都東部人才發(fā)展有限公司官網(wǎng)公示所有考生筆試成績。（2）資格復審按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進入面試人員。達不到上述比例的，可放寬至1:2；仍達不到1:2的，相應調減該崗位招聘人數(shù)。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入資格復審。（3）面試。通過資格復審的，方可參加面試，面試時間、地點另行通知。面試成績最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。（4）總成績。考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（成績保留兩位小數(shù)）。四、體檢與考察（一）依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按總成績不低于60分，從高分到低分的順序依次等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序；若面試成績仍相同，則進行加試，以加試成績確定進入體檢、考察人員）。（二）進入體檢人員須根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院自行進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由考生承擔。初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。（三）對體檢合格人員進行具體考察，考察內容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實績、違法犯罪情況、失信懲戒情況等，對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補。（四）考察時應聘人員須在規(guī)定時間內提交相關材料，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。五、聘用（一）考察通過后，統(tǒng)一在成都東部人才發(fā)展有限公司官網(wǎng)進行擬聘結果公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格。（二）公示無異議后，與成都東部人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同并購買五險，派遣上崗。（三）應聘者一旦被錄用需服從用人單位統(tǒng)籌安排。擬聘用人員實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿考核合格者，按相關程序辦理轉正；試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或考核不合格的，取消聘用。六、薪酬待遇和工作地點薪酬待遇：對公示無異議的擬聘用人員需簽訂勞動合同。實行3個月試用期，試用期滿考察不合格的取消聘用；考察合格的，予以聘用，合同期限為3年，期滿經(jīng)考察合格后可逐年續(xù)簽；如工作期間，考核不合格的，不再續(xù)簽勞動合同，同時勞動合同關系自動解除。薪資標準：按照相關管理規(guī)定，基層司法行政輔助崗薪酬不高于7.5萬元/年（含由單位繳納的社保、公積金等），審判輔助崗薪酬不高于9萬元/年（含由單位繳納的社保、公積金等），檢察業(yè)務助理崗薪酬不高于9萬元/年（含由單位繳納的社保、公積金等）。工作地點：成都東部新區(qū)應急管理局（后期按照用人部門統(tǒng)一安排）。七、遞補人員入職報到一個月內若因故造成聘用崗位空缺的，可按總成績從高分至低分依次遞補開展體檢和聘用工作。八、咨詢咨詢電話：028-68906868；咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:30-17:00。
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【12月公招】成都理工大學招聘公告 編制內 招50人2025-12-25成都理工大學2025年招聘人才公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)四川省教育廳備案，我校面向社會考核招聘高層次人才50名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）官網(wǎng)[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都理工大學網(wǎng)站[http://www.cdut.edu.cn,下同]上發(fā)布）。一、學校簡介成都理工大學是國家首批“雙一流”建設高校。學校學科優(yōu)勢特色鮮明，以理工為主，地質、石油、資源、核技術、環(huán)境為優(yōu)勢，土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色，經(jīng)管、文法、外語、藝術、體育等協(xié)調發(fā)展。學?，F(xiàn)有9個一級學科博士學位授予點，1個博士專業(yè)學位授予點，28個一級學科碩士學位授予點，20個碩士專業(yè)學位授予點，6個博士后科研流動站。6個學科（地球科學、工程學、環(huán)境科學/生態(tài)學、化學、材料科學、社會科學總論）進入ESI全球排名前1%?，F(xiàn)有1個一級國家重點學科、3個二級國家重點學科、1個國家重點（培育）學科、14個省級重點學科。地質資源與地質工程入選國家第二輪“雙一流”建設學科行列，地球科學、環(huán)境科學與生態(tài)學入選四川省首輪“一流學科”建設行列，6個學科入選四川省“雙一流”建設貢嘎計劃建設行列。具體校情請登錄學校主頁（http://www.cdut.edu.cn）查閱。二、招聘對象、范圍及基本條件（一）招聘對象和范圍面向全國招聘2025年12月31日前取得國家教育部認可的研究生學歷和博士學位，同時，符合以下相應人才類型層次條件的人員：1.頂尖人才、領軍人才或拔尖人才（A類）滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》規(guī)定的頂尖人才、領軍人才或拔尖人才（A類）引才業(yè)績相關條件，采取“一事一議”“一人一策”的方式進行。所學專業(yè)或從事專業(yè)符合學校人才培養(yǎng)和學科專業(yè)建設等需要，不受引才崗位學科專業(yè)限制。年齡要求為不超過國家法定退休年齡?？己苏衅赣媱?人。2.骨干人才（B類）滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》規(guī)定的骨干人才（B類）引才業(yè)績相關條件。所學專業(yè)或從事專業(yè)符合學校人才培養(yǎng)和學科專業(yè)建設等需要，不受引才崗位學科專業(yè)限制。年齡要求為1970年12月24日及以后出生?？己苏衅赣媱?0人。3.學科專業(yè)后備人才（C類）滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》規(guī)定的學科專業(yè)后備人才（C類）引才業(yè)績相關條件，應具備高校教師資格證，并具有1年及以上高校教學科研工作經(jīng)歷。年齡要求為1981年12月24日及以后出生?？己苏衅赣媱?5人。所學學科專業(yè)應為地質資源與地質工程、地質學、地球物理學、石油與天然氣工程、管理科學與工程、土木工程、核科學與技術、材料科學與工程、化學工程與技術、化學、水利工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、信息與通信工程、測繪科學與技術、力學、建筑學、交通運輸工程、光學工程、機械工程、電氣工程、電子科學與技術、數(shù)學、物理學、法學、工商管理學、應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、國際商務、中國史、外國語言文學、新聞傳播學、戲劇與影視學（包括一級學科及所屬二級學科專業(yè)）。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2026年1月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次招聘的范圍。報名時成都理工大學的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。（二）報考條件1.報考者應同時具備以下條件：（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的學位資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的學歷和學科專業(yè)條件要求分別相符。相關事項時間節(jié)點按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均為2025年12月24日（公告發(fā)布當日）。特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。2.有下列情況之一者，不得報考：（1）曾受過各類刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）被開除中國共產黨黨籍的；（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的；（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員；（7）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。三、招聘崗位和名額本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，招聘名額為50名。四、引進方式與相關待遇引進人才符合本公告相關條件，采取考核招聘方式納入事業(yè)編制管理，實行崗位聘用制。薪酬與配套待遇按照學校審定的有關標準執(zhí)行。五、報名方式、時間和要求報考者登錄成都理工大學人才招聘網(wǎng)（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報名。報考者在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由我校負責的面試資格審查、考察中的復核和審核確認的結果最終確定。自本公告發(fā)布之日起即可報名。我校根據(jù)報考者提供的應聘材料進行資格審查，并組織相關考核，擇優(yōu)錄用。在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假或違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，責任由報考者自負。六、考核方式頂尖人才、領軍人才或拔尖人才（A類）開通“綠色通道”引進，其余人才考核采用線上、線下結合等方式分批進行，考核方式為面試。（一）確定面試人員報考者應按要求在面試資格審查時提供以下材料，通過資格初審和審查復核的人員即取得面試資格。1.《報考信息表》一式兩份（請粘貼近期2寸免冠彩色證件照片，可在報名系統(tǒng)中自行打?。?；2.有效身份證原件和復印件1份；3.各級學歷的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份。報考者的學歷、學位以其本人畢業(yè)證書、學位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。若報考者畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于一級學科下屬自設專業(yè)的，需提供畢業(yè)學校開具的關于自設專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或專業(yè)認定有異議的，由我校根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關專業(yè)變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。4.其他證明材料（如職稱、各類獲獎證書等）原件和復印件各1份；5.報考者已取得的學術成果原件和復印件各1份，若發(fā)表的學術論文被SCI、EI、SSCI和CSSCI等檢索收錄的，須提供書面檢索收錄證明。6.學科專業(yè)后備人才（C類）崗位報考者須提供高校人事部門開具的教學科研工作經(jīng)歷證明原件（出具的證明中須明確人員身份、主要從事教學科研情況、工作起止年月等內容，負責人簽名并加蓋公章）；工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷計算截止日期為本公告發(fā)布當日（即2025年12月24日）。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。（二）面試形式與考核內容面試主要包括專業(yè)試講、綜合答辯和心理測試等。1.專業(yè)試講主要考核報考者專業(yè)素質、語言表達、文字書寫、實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等。2.綜合答辯主要考核報考者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等內容。3.心理測試主要考核報考者心理素質及心理狀況，其結果作為學校審定報考者聘用資格的重要依據(jù)，不計入面試成績。（三）面試評分方法及面試總成績的計算1.各類面試滿分為100分，采用體育計分法，去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為報考者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。2.面試總成績=專業(yè)試講（×60%）+綜合答辯（×40%）。3.面試總成績低于80分的報考者，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。七、體檢學校根據(jù)招聘崗位人數(shù)和報考者面試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。如面試總成績相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按專業(yè)試講、綜合答辯成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由學校組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。體檢時間、地點及人員名單另行公布。體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄應聘資格。除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，我?；蝮w檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結論為準。某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。八、考察學校對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。九、公示面試、體檢、考察合格者由我校確定為擬聘用人員，在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)及成都理工大學網(wǎng)站公示不少于7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人放棄或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后，因擬確認人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料經(jīng)我校集體研究決定后，因確認人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。十、審核確認及辦理聘用手續(xù)公示無異議人員由我校通知報送以下材料的時間和地點。擬聘用人員若為在職人員，審核確認時應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（通過我校確認后，在職人員再按我校要求提供正式同意解除聘用或勞動合同的書面材料）或生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過我校審核確認的人員，取得聘用人員資格。我校根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期或不能按要求提供相關材料的以及通過審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。十一、紀律與監(jiān)督我校在公開招聘中，確保信息、過程和結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。十二、特別提示（一）公招過程中如有調整、補充等事項，由我校在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)及成都理工大學網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。十三、有關咨詢、監(jiān)督電話咨詢電話：028-84078792（成都理工大學人事處）監(jiān)督電話：028-84077934（成都理工大學紀委辦公室）028-86110025（四川省教育廳人事處）
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【12月公招】眉山職業(yè)技術學院招聘14人2025-12-23眉山職業(yè)技術學院2025年12月公開考核招聘編制外工作人員的公告為加強師資隊伍建設，結合學校事業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設需要，決定面向社會公開考核招聘編制外工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘單位基本情況眉山職業(yè)技術學院（以下簡稱“學校”）是一所由眉山市人民政府舉辦的全日制公辦高職院校，是全國和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校、四川省示范性高職院校、四川省高水平高職學校培育單位和高水平專業(yè)群建設單位。學校地處東坡故里—千載詩書城四川省眉山市，距省會成都60公里，距雙流國際機場、成都天府國際機場均50公里，成眉間動車公交化運營，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學?，F(xiàn)有馬克思主義學院、天府新能源新材料產業(yè)學院、教育與文化傳媒學院、現(xiàn)代農業(yè)學院、旅游與財貿學院、智能制造學院、天府低空經(jīng)濟產業(yè)學院、技師教育學院、通識教育學院等9個教學單位。二、招聘名額本次招聘為編制外招聘。招聘名額為14名，具體崗位詳見《眉山職業(yè)技術學院2025年12月公開考核招聘編制外工作人員崗位和條件要求一覽表》（見附件1）。三、招聘對象及報考條件（一）招聘對象符合崗位條件要求的2026年高校應屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員。其中：2026年高校應屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他人員必須在面試資格審查時提供相關學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書以及崗位條件要求的其他證明材料。（二）報考條件1.報考者應同時具備以下條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。（2）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責。（3）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。2.有下列情況之一者，不得報考：（1）曾受過各類刑事處罰的。（2）曾被開除公職的。（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的相關規(guī)定應當回避的。（6）尚處于試用期內的新錄用公務員。（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。四、報名及資格審查（一）報名須知報考人員應認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次招聘中限報一個崗位。本次招聘學校不進行網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)絡報名成功不代表最終資格審查合格。報考者最終是否符合所報崗位條件要求依據(jù)資格審查、考核中的資格復核、準入查詢和眉山職業(yè)技術學院審核確認的結果最終確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。本次招聘可能會根據(jù)具體情況調整考核日程，調整情況、綜合考核時間地點將提前通知，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。（二）網(wǎng)上報名1.報名時間：2025年12月26日8:00至2026年1月7日18:00。2.報名方式（1）網(wǎng)上報名。報考人員登錄眉山職業(yè)技術學院網(wǎng)辦大廳（https://wbdt.msvtc.cn/EIP/nonlogin/user/index.htm）點擊“訪客服務”，點擊“人事招聘”，點擊“人事招聘報名申請”進行報名，填寫應聘簡歷，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下），并將學歷證書、學位證書及崗位條件要求的其他證書原件等電子版作為附件打包上傳。附件主題命名格式為：XX應聘XXX崗位（崗位代碼）。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。（三）資格審查學校將對報考人員提供的材料進行篩選，主要根據(jù)應聘者的就讀專業(yè)、學歷學位、工作（學習）業(yè)績等結合學校實際需要進行綜合研判，擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查人員。因報考人員手機、固定電話等通訊方式不暢通，導致無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。進入資格審查的報考人員，應攜帶以下材料在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格審查：1.《眉山職業(yè)技術學院2025年12月公開考核招聘編制外工作人員報名登記表》2份（貼上照片）。2.第二代居民身份證原件和復印件各1份。3.報考者組織關系所在的黨組織出具的政治面貌證明原件1份（有政治面貌要求的崗位需提供）。4.崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件1份，由從事該工作的單位人事部門出具（有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供）。5.畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份。6.學信網(wǎng)學籍驗證報告、學歷驗證報告原件。7.崗位條件要求的其他證書原件和復印件等。其中，幾種特殊報考人員，還須提供以下材料：（1）2026年高校應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須出具就讀院系及專業(yè)、學歷學位等情況的證明材料。（2）機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)人員須提供主管部門和同級人社部門出具的同意報考證明；委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報考證明。（3）高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。（4）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書，可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。（5）其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。未在規(guī)定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由報考人員自行承擔。五、考核方式（一）高低壓設備運維實訓崗（崗位代碼20251209）、化工設備運維實訓崗（崗位代碼20251210）的考核方式為筆試+綜合考核。1.開考比例及范圍。筆試開考比例（同一崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）不低于3：1。筆試主要圍繞崗位相關知識開展，不指定教材。綜合考核主要考查報考人員事業(yè)心責任感、專業(yè)知識與能力、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等。2.筆試時間和地點。筆試時間及地點詳見本人準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證原件，兩證不全者不得參加筆試。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考人員，視為自動放棄。3.成績計算。筆試和綜合考核成績均按滿分100分計算，筆試成績低于60分或綜合考核成績低于80分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績占考核總成績的50%，綜合考核成績占考核總成績的50%。（二）其他崗位的考核方式為綜合考核。時間、地點另行通知，主要考查報考人員事業(yè)心責任感、專業(yè)知識與能力、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等。根據(jù)考核情況，綜合考核成績低于80分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。各崗位錄取名額在不超過此次招聘總名額的前提下，可以根據(jù)實際情況調劑，調劑崗位的招聘條件不變。最終擬聘人員可以少于公告發(fā)布的招聘總名額。六、心理測試綜合考核前資格審查時，須同時進行心理測試（心理測試結果不向社會公布），通過測試者方能參加綜合考核。七、準入查詢根據(jù)教育部印發(fā)的《關于推開教職工準入查詢工作的通知》要求進行準入查詢。查詢不通過者，不予聘用。八、體檢（一）體檢人員確定。眉山職業(yè)技術學院根據(jù)招聘崗位及名額，按照筆試及綜合考核人員考核總成績從高分到低分（筆試成績低于60分或綜合考核成績低于80分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)?？己丝偝煽兿嗤?，以綜合考核成績高低確定名次；按以上辦法比較，成績仍然相同的，加試后確定名次）依次等額確定體檢人員。（二）體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理（由醫(yī)院收取）。（三）體檢時間和集中地點。體檢由眉山職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按規(guī)定時間到集中地點或未完成規(guī)定項目體檢的體檢人員，均視為自動放棄。（四）復檢及遞補。體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢由眉山職業(yè)技術學院組織復檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。因自愿放棄體檢、體檢不合格、復檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學校根據(jù)考生考核總成績排名研究是否遞補人員。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用的處理。九、考察體檢合格人員確定為考察對象。主要對考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績、學習表現(xiàn)、社會信用記錄、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考察，并通過查閱檔案等方式復核考察對象是否符合報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學校根據(jù)考生考核總成績排名研究是否遞補人員，遞補人員參加體檢，體檢合格者確定為考察對象。十、公示考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限不少于7日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示不少于7日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由學校根據(jù)考生考核總成績排名研究是否遞補人員，遞補人員參加體檢和考察，體檢和考察均合格者進行公示。十一、審核和聘用（一）公示無異議者，經(jīng)校長辦公會審議、黨委會審定后，按規(guī)定權限和程序辦理聘用手續(xù)。（二）擬聘人員如系在職人員，應在接到學校通知（體檢合格通知）后1個月內辦理好上一工作單位離職手續(xù)（社會在職人員），完成人事檔案（包含黨員檔案）轉接，并到崗報到。擬聘人員如系非在職人員應在接到學校通知（體檢合格通知）后1個月內完成人事檔案（包含黨員檔案）轉接，并到崗報到。擬聘人員如系2026年應屆畢業(yè)生，應在取得畢業(yè)證、學位證后1個月內完成人事檔案（包含黨員檔案）轉接，并到崗報到。不能按時到崗的須經(jīng)學校組織人事部批準，否則視為報考者自動放棄，取消擬聘用資格。（三）招聘人員按政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期包括在合同期內，最低服務年限不少于5年。十二、本公告由眉山職業(yè)技術學院負責解釋聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術學院組織人事部劉老師028-38509183監(jiān)督電話：眉山職業(yè)技術學院紀委辦公室028-38025831學院地址：眉山市眉州大道岷東段5號學院網(wǎng)址：https://www.msvtc.edu.cn相關事項提示：1.考核招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在眉山職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、綜合考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。2.對違反公開招聘紀律的報考人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。3.報考人員網(wǎng)上報名時盡量留下兩種聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考人員通訊不暢致使無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。4.準考證是報考人員參加筆試、綜合考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。5.本次公開考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網(wǎng)站等，均與本次公開考核招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。附件：1.眉山職業(yè)技術學院2025年12月公開考核招聘編制外工作人員崗位和條件要求一覽表2.眉山職業(yè)技術學院2025年12月公開考核招聘編制外工作人員報名登記表眉山職業(yè)技術學院2025年12月18日
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【12月公招】眉山市青神縣中醫(yī)醫(yī)院招聘4人2025-12-22青神縣總醫(yī)院縣中醫(yī)醫(yī)院分院2025年招聘需求根據(jù)業(yè)務需要，青神縣總醫(yī)院縣中醫(yī)醫(yī)院分院擬面向社會公開招聘編制外衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：招聘需求招聘對象符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，在無特殊情況下，2026年高校應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得并提供職位要求的國家認可的畢業(yè)證書及其他證書；其他人員須在資格復審前取得并提供職位要求的畢業(yè)證書及崗位要求的其他證書原件。招聘條件（一）、基本條件：1、政治思想堅定，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。2、熱愛本職工作，醫(yī)德醫(yī)風高尚，有吃苦耐勞和奉獻精神，服從工作安排和調配，作風扎實，具有較強的責任心，無不良嗜好。3、具有相應崗位基礎理論，具有較強的服務意識和語言表達能力及溝通能力。4、身體條件：品貌端莊，身體健康（無先天性、傳染性疾病等）。（二）年齡要求：36周歲以下（1989年12月30日及以后出生）。（三）其他條件：有下列情況之一者不得應聘：1、曾受過各類刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、有違法、違紀行為正在接受審查的；4、尚未解除黨紀、政紀處分或在影響期的；5、不能提供應聘所需佐證材料及佐證材料作假的；6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報名相關要求報名時間：2025年12月20日—2025年12月31日。應聘方式有意者，即日起請持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證書、資格證書等相關證件的原件及復印件交至我院組織人事科報名或將上述資料投遞至郵箱：1257861258@qq.com。 個人簡歷按《個人簡歷模板（青神縣中醫(yī)醫(yī)院招聘工作專用）》填寫，詳見附件。有關事項說明1.報名結束后，根據(jù)本次招聘條件，結合崗位需求對應聘人員提交的報名資料進行初審，擇優(yōu)確定進入面試人員，并電話通知相關面試考核事宜。2.此次招聘屬本院編外招聘，薪酬待遇按本院內部規(guī)定執(zhí)行。3.應聘者不符合招聘條件或以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，取消其應聘及錄用資格。錄用經(jīng)考核、體檢、考察、公示后予以錄用。報名地點地 址：青神縣中醫(yī)醫(yī)院門診5樓辦公室聯(lián)系人：王老師電 話：028-3881809018090070068（微信同號）19160795806（微信同號）郵 箱：1257861258@qq.com。 青神縣中醫(yī)醫(yī)院概況青神縣中醫(yī)醫(yī)院建于1987年，其前身為城廂鎮(zhèn)衛(wèi)生院，是一所集醫(yī)療、教學、預防、康復為一體的公益二類事業(yè)單位。醫(yī)院始終堅持以中醫(yī)為主，中西醫(yī)并重的發(fā)展思路，秉承“傳承發(fā)展、守正創(chuàng)新”的理念，承擔醫(yī)療救治、中醫(yī)藥特色服務、公共衛(wèi)生服務、基層中醫(yī)藥指導等核心職能，2013年成功創(chuàng)建為國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積14.97畝，建筑面積9710平方米。編制床位160張，開放床位130張?，F(xiàn)有在崗職工140余人，專業(yè)技術人員120余人，其中正高級職稱5人，副高級職稱15人，中級職稱42人。規(guī)范設置一級臨床科室12個，醫(yī)技科室5個，住院病區(qū)3個，有省級重點?？?個（康復科），市級重點專科2個（康復科、骨傷科），正在創(chuàng)建市級重點?？啤嗅t(yī)老年病科。醫(yī)院有符合國家中醫(yī)藥管理局要求的中醫(yī)診療設備15類60種，以及16排GE螺旋CT、彩超、800測試全自動化分析儀、腹腔鏡手術治療系統(tǒng)、前列腺電切系統(tǒng)、等離子射頻系統(tǒng)、膽道鏡、鈥激光等臨床設備；為廣大群眾提供內科、外科、婦科、兒科等中西醫(yī)結合服務；開展針刺、艾灸、穴位埋線、拔罐、刮痧、中藥浴足、埋線、針刺、拔罐減肥、體重管理（肥胖、超重、增重）、失眠、功能性消化不良、孕前調養(yǎng)人群、更年期綜合征、月經(jīng)不調等中醫(yī)藥特色技術服務，滿足人民群眾日益增長的多層次、多元化的中醫(yī)藥服務。
