【8月公招】成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于招聘所屬企業(yè)一般管理崗位及一線(xiàn)崗位工作人員的公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
成都城投集團(tuán)是2004年6月由成都市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，二十余年來(lái)，集團(tuán)始終專(zhuān)注于政府類(lèi)重大市政工程和市場(chǎng)類(lèi)城市綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)，已發(fā)展成為成都市千億級(jí)國(guó)有大型骨干企業(yè)，目前形成了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市綜合開(kāi)發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)、城市產(chǎn)業(yè)投資和智慧城市建設(shè)的“4+1”業(yè)務(wù)布局體系。截止2024年底，擁有員工7500多人。在市政公用工程、能源、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、教育、咨詢(xún)、檢測(cè)、金融等領(lǐng)域，集團(tuán)擁有多項(xiàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)資質(zhì)和市場(chǎng)準(zhǔn)入牌照，各類(lèi)專(zhuān)利技術(shù)近300項(xiàng)；集團(tuán)主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)。
集團(tuán)旗下?lián)碛袊?guó)家工信部首批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，A股上市企業(yè)（成都燃?xì)猓⒘藝?guó)家企業(yè)技術(shù)中心、城市公用事業(yè)智能化高精傳感器技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家博士后科研工作站等多個(gè)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，擁有三百余項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主持或參與了十余項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
二、崗位信息
本次公開(kāi)招聘一般管理崗位共招聘22人，詳見(jiàn)《成都城投集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘一般管理崗位條件要求一覽表》（附件1）；一線(xiàn)崗位共招聘24人，詳見(jiàn)《成都城投集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘一線(xiàn)崗位工作人員條件要求一覽表》（附件2）。
三、報(bào)名時(shí)間
2025年8月20日至2025年8月27日，每人限投一個(gè)崗位，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。
四、基本要求及禁止條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；
3.具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件；
4.符合法律法規(guī)規(guī)定的任職資格要求。
（二）禁止條件
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6. 錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7. 應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的；
8. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；
9. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
本次招聘將對(duì)資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進(jìn)行公示，應(yīng)聘人員可通過(guò)成都城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站（https://cdci2025.zhaopin.com）按指引進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位。
聯(lián)系電話(huà)：028-68814950。
七、監(jiān)督投訴渠道
集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)：
聯(lián)系人：盧老師
聯(lián)系電話(huà)：028-68814958
郵 箱：CDCIJJJCS@163.com
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。本公告由招聘單位負(fù)責(zé)最終解釋。
附件：
1成都城投集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘一般管理崗位工作人員條件要求一覽表 2成都城投集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘一線(xiàn)技能崗位工作人員條件要求一覽表